Werkzeuge

Werkzeuge zur innerbetrieblichen Umsetzung alternsgerechter Laufbahnplanung

• Gesprächsstrategie „Anerkennendes Entwicklungsgespräch“
• 50+ Gespräche
• Persönliches Arbeitsbewältigungscoaching mit Hilfe des Arbeitsbewältigungs-Index (ggf. unter Einbezug von Arbeitsmedizinern und Arbeitspsychologen)
• Job-Rotation und Weiterbildungsplan
• Wirkungsüberprüfung
• Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen