Führung von 55+ Mitarbeitern

Am 11.01.2019 fand der Tagesworkshop zum Thema:
Führung von 55+ Mitarbeitern – Mehr Widerstandskraft im Alltag durch resilienzfördernde Führung bei der Firma Gebr. Becker GmbH & Co. KG in Höxter statt.

12 Teilnehmer aus der Führungs- und Personalebene verschiedener Firmen aus dem Kreis Höxter nahmen daran teil.
Resilienz beschreibt und umfasst unser psychisches Immunsystem, unsere Widerstandskraft und die Fähigkeit, nach Belastungen wieder in einen gesunden Ausgangszustand zurückzukommen.

Die frühzeitige Auseinandersetzung mit dem Thema kann helfen, zukünftig die Risikofaktoren für physische und psychische Erkrankungen der Mitarbeiter zu mindern und präventiv Maßnahmen zu etablieren.

Die Inhalte waren:

  • Resilienz: das psychische Immunsystem des „Stehauf-Menschen“
  • Unternehmens-Resilienz: Rahmenbedingungen, die den „Stehauf-Menschen“ im Alltag unterstützen?
  • Erfolgsfaktoren resilienter Unternehmen
  • Was zeichnet ein resilientes Unternehmen aus?
  • Gibt es Besonderheiten für 55+-MitarbeiterInnen?
  • Was sind die Anforderungen von 55+-MitarbeiterInnen an ein gesundes Arbeitsumfeld?
  • Wie kann Führung das sicherstellen bzw. dem entgegenkommen?
  • Annäherung an eine IST-Aufnahme zum eigenen Unternehmen
  • Entwicklung erster Schritte/Maßnahmen für das eigene Unternehmen im Thema Resilienz und 55+
  • Es wurden entsprechende Checklisten und Prüffaktoren eingesetzt, um die Situation im eigenen Unternehmen zu
    analysieren und gezielte Maßnahmen im Seminar vorzuplanen, die im eigenen Unternehmen umgesetzt werden können.